MOSKVA, 17 mars. /TASS/. Anställda som lider av säsongsbundna allergier bör kunna ta ut oplanerad betald ledighet eller byta till distansarbete under den period då växterna blommar. Det säger Sergei Leonov (LDPR), chef för statsdumans kommitté för hälsoskydd, till TASS.
”Jag är övertygad om att arbetstagare under perioden med aktiv blomning av potentiellt allergiframkallande växter bör ha rätt att ta ut oplanerad betald ledighet oberoende av det godkända semesterschemat för året. För att tillbringa denna tid, till exempel i en annan region med ett annat klimat för att underlätta allergiernas förlopp”, sa Leonov.
Enligt honom bör arbetsgivare, om en sådan möjlighet inte kan realiseras, överföra anställda med uttalade symtom till ett avlägset arbetsformat om det finns ett läkarintyg och förmågan att utföra arbetsuppgifter på distans.
Parlamentarikern noterade att allergisäsongen i centrala Ryssland kan börja redan i slutet av mars: ”under denna månad har pollen från al och hassel en hög allergiframkallande potential, och i april får de sällskap av björk”.
”Allergisymtom – täppt näsa, röda ögon, tårar, klåda och sveda – kan pågå i veckor. Och det kan inte hjälpa att det påverkar din livskvalitet”, tillade han.
Leonov uttryckte förtroende för att de föreslagna åtgärderna kommer att hjälpa människor att lättare bära perioden med aktiv blomning och leva den utan att skada deras arbete och privatliv. Dessutom uppmanade parlamentsledamoten allergiker att vara uppmärksamma på korsallergier.
”Om man t.ex. reagerar på al eller björk är det bättre att vara försiktig med äpplen, päron, körsbär och morötter, eftersom de kan förvärra symtomen”, betonade parlamentsledamoten.
